Chez Liberty Wébi, nous aidons les entrepreneurs à construire, développer et scaler leur activité grâce à un format unique : les événements virtuels immersifs.

Notre mission ? Transformer la vie de milliers d’entrepreneurs francophones en leur transmettant des stratégies concrètes, actionnables et orientées résultats.

Dans un contexte de scaling, nous recrutons notre futur(e) Responsable Pédagogique, un rôle clé pour structurer, élever et faire évoluer l’ensemble de notre expérience apprenante.

🎯 Vos missions:

En tant que Responsable Pédagogique, vous êtes garant(e) de la qualité des programmes, de la performance des coachs et de la cohérence globale du delivery.

Votre objectif : construire une expérience pédagogique simple, actionnable et orientée résultats, capable de tenir la cadence d’une forte croissance.

Vous intervenez sur 3 grands piliers :

Conception & vision pédagogique :

• Vous concevez des formations complètes (modules, scripts vidéos, exercices, frameworks)

• Vous définissez une progression pédagogique claire et orientée résultats

• Vous développez des méthodologies propriétaires

• Vous adaptez les contenus en continu selon les retours terrain et les performances

• Vous assurez la cohérence globale entre les différents niveaux d’accompagnement

Management & structuration des coachs :

Vous êtes le référent pédagogique d’une équipe d’environ 10 à 15 coachs :

• Vous recrutez, onboardez et formez les coachs

• Vous assurez leur montée en compétences (formations, feedbacks, best practices)

• Vous garantissez la qualité et la cohérence de l’accompagnement

• Vous gérez les situations complexes avec les élèves

• Vous organisez les plannings et équilibrez la charge

Pilotage du delivery & des lancements :

Vous êtes au cœur des temps forts business (5 challenges minimum/ an) :

• Vous préparez les lancements (contenus, équipes, plateformes, onboarding)

• Vous coordonnez les équipes pendant les périodes critiques

• Vous assurez la fluidité du delivery en live

• Vous analysez les performances et pilotez les améliorations post-lancement

🔎 Profil recherché:

💼 Expérience:

• Vous avez au moins 5 à 10 ans d’expérience sur un rôle similaire, combinant ingénierie pédagogique et management ou coordination d’équipes pédagogiques.

• Vous avez impérativement évolué dans la formation en ligne / l’infoprenariat ou un environnement de lancement (webinaires, challenges, high-ticket)

• Vous avez déjà structuré des programmes de formations de A à Z.

🔨 Compétences:

• Vous savez structurer des programmes complexes de manière simple et actionnable

• Vous êtes capable de penser une vision pédagogique et de la déployer opérationnellement

• Vous savez manager et faire monter en compétences une équipe de coachs

• Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets multi-équipes

• Vous savez analyser des données de performance et en tirer des décisions concrètes

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (Kajabi, CRM, Notion, Circle, Slack…)

🤝🏻 Qualités personnelles:

• Vous êtes structuré(e) et orienté(e) résultats

• Vous avez une forte capacité de prise de recul + exécution

• Vous êtes autonome et force de proposition

• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et en forte croissance

• Vous savez gérer la pression lors des lancements

• Vous avez un vrai leadership pédagogique

❌ Cette mission n’est pas pour vous si :

• Vous n’avez jamais travaillé dans l’infoprenariat

• Vous avez besoin d’un cadre très structuré ou de beaucoup de supervision

• Vous avez du mal à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Vous n’êtes pas à l’aise dans des environnements rapides et exigeants

👉 Pourquoi rejoindre Liberty Wébi ?

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur des milliers d’élèves

• Un environnement en très forte croissance avec des enjeux concrets

• Une équipe ambitieuse, orientée performance et résultats

• Une vraie autonomie dans vos décisions

• Des fondateurs impliqués avec une vision long terme

• La possibilité de structurer un pôle clé de l’entreprise

📅 Modalités :

• Type de contrat : Freelance

• Temps de travail : Temps plein souhaité

• Démarrage : Dès que possible

• Rémunération : selon profil

⚒️ Process de recrutement :

1. Candidature via formulaire

2. Entretien visio avec l’équipe recrutement

3. Cas pratique

4. Entretien final avec la direction

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle et que vous souhaitez contribuer à structurer une expérience pédagogique à grande échelle, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer.